Kwestionariusz Zainteresowań Zawodowych – jako narzędzie, stosowane przez doradców zawodowych do pomocy oceny predyspozycji zawodowych
Kwestionariusz Zainteresowań Zawodowych ma na celu pomóc osobom poszukującym pracy w poznaniu własnych zainteresowań, predyspozycji, umiejętności zawodowych jak również potencjalnych możliwości rozwoju.
Test stosowany jest przez doradców zawodowych podczas udzielanych porad indywidualnych. Kwestionariusz Zainteresowań Zawodowych ma pomóc osobom w podejmowaniu decyzji zawodowych lub edukacyjnych.
Na podstawie wyników Kwestionariusza Zainteresowań Zawodowych doradca zawodowy dokonuje diagnozy zainteresowań, mającej postać profilu, obejmującego wyniki poszczególnych skal testu. Profil umożliwia przekazanie osobie badanej większej ilości informacji o niej.
Szeroki profil umożliwia elastyczne zastosowanie wyniku w zależności od problemu, na którym znajduje się obecnie osoba badana. Przedstawiane narzędzie składa się z 11 skal podstawowych, badających zainteresowania oraz 2 skal kontrolnych. W skład 11 skal podstawowych wchodzą:
•skala zainteresowań artystycznych,
•skala zainteresowań badawczych,
•skala zainteresowań handlowych,
•skala zainteresowań komunikacyjnych,
•skala zainteresowań konwencjonalnych,
•skala zainteresowań mechanicznych,
•skala zainteresowań opiekuńczych,
•skala zainteresowań perswazyjnych,
•skala zainteresowań przedsiębiorczych,
•skala zainteresowań realistycznych,
•skala zainteresowań społecznych.
Oprócz skal podstawowych, test zawiera następujące skale kontrolne: aprobaty społecznej oraz reagowania na niepewność. Skala aprobaty społecznej służy do pomiaru wiarygodności odpowiedzi na pytania dotyczące zachowań pożądanych i nieakceptowanych społecznie. Na tej podstawie można wskazać określone grupy zawodowe, najbardziej odpowiednie dla osoby badanej.
Przedstawiony Kwestionariusz Zainteresowań Zawodowych jest testem, który daje rozszerzone możliwości oceny predyspozycji zawodowych.
Po wypełnieniu otrzymujesz:
- Profil zainteresowań zawodowych – wskazuje, które obszary zawodowe są dla Ciebie najbardziej odpowiednie.
- Propozycje zawodów – często zgodne z klasyfikacją zawodów stosowaną w PUP.
- Wskazówki edukacyjne i zawodowe – jakie szkoły, kursy lub działania mogą Cię przybliżyć do danego zawodu.
Wysokie wyniki świadczą o:
– dużym zaangażowaniu w daną dziedzinę,
– pozytywnych emocjach wzbudzanych przez ten obszar,
– kompetencjach i umiejętnościach w tej dziedzinie.
Wyniki niskie odzwierciedlają:
– niechęć, awersję, odczuwany dyskomfort w trakcie wykonywania czynności lub w kontakcie z pewnymi obiektami charakterystycznymi dla tej dziedziny;
– brak zainteresowania, brak motywacji;
– brak wiedzy i umiejętności w danej dziedzinie.
