Wchodzą nowe przepisy dotyczące rynku pracy
W maju 2025 roku Sejm uchwalił nową ustawę o rynku pracy i służbach zatrudnienia, która ma zrewolucjonizować sposób, w jaki państwo wspiera osoby poszukujące pracy oraz współpracuje z pracodawcami. Nowe przepisy zastąpią dotychczasową ustawę z 2004 roku, odpowiadając na zmieniające się potrzeby rynku pracy i rosnącą rolę technologii. Nowe przepisy weszły w życie 1 czerwca 2025 roku. Ustawa stanowi realizację kamieni milowych zapisanych w Krajowym Planie Odbudowy.
Jakie zmiany zostaną wprowadzone? Zmiany będą dotyczyć między innymi:
- możliwości rejestracji w dowolnym powiatowym urzędzie pracy pod względem miejsca zamieszkania,
- likwidacji ograniczenia wiekowego w dostępie do różnych instrumentów rynku pracy, np. do bonu na zasiedlenie,
- niezależnie od okresu uprawniającego do zasiłku dla bezrobotnych wypłacany będzie on w pełnej wysokości,
- dostępu do usług i instrumentów rynku pracy dla nowych grup osób (rolnicy, bierni zawodowo, seniorzy),
- objęcie priorytetową pomocą osób bezrobotnych z rodzin wielodzietnych oraz rodziców samotnie wychowujących dzieci,
- możliwości dofinansowania zatrudnienia emeryta.
Założenia ustawy
Nowa ustawa to krok w nowy kierunek działań, zwłaszcza w kontekście wyzwań demograficznych, transformacji cyfrowej i migracji. Nowelizacja ma na celu poprawę dostępności i efektywności wsparcia na rynku pracy oraz uproszczenie formalności administracyjnych. Jej celem jest również zapewnienie pełnego i produktywnego zatrudnienia, rozwój kapitału ludzkiego oraz zwiększenie mobilności zawodowej.
