ROZWÓJ ZAWODOWY

Czego pokolenie Z oczekuje od pracodawców?

17 czerwca, 2025

Motywacja w pracy

Motywacja do działania – ten temat jest niezwykle ważny przy pierwszej pracy. Poniżej znajdziesz parę informacji i przydatnych wskazówek

Motywacja w pracy

Motywowanie pracowników to kluczowy element, który może znacząco poprawić atmosferę w zespole, efektywność pracy i zaangażowanie. Oto kilka sprawdzonych sposobów na zmotywowanie pracowników:

Uznanie i docenienie – Regularne wyrażanie uznania za dobrze wykonaną pracę jest bardzo ważne. Proste „dziękuję” lub publiczne wyróżnienie za osiągnięcia może zmotywować pracowników do dalszego zaangażowania.
Rozwój zawodowy – Zapewnienie możliwości rozwoju, takich jak szkolenia, warsztaty czy konferencje, pokazuje, że firma inwestuje w rozwój swoich pracowników. To może zwiększyć ich motywację do pracy.
Kultura feedbacku – Regularny i konstruktywny feedback pomaga pracownikom zrozumieć, co robią dobrze i gdzie mogą się poprawić. Ważne, aby feedback był pozytywny i wspierający.
Elastyczność pracy – Dając pracownikom większą elastyczność w zakresie godzin pracy lub możliwości pracy zdalnej, pokazujesz, że szanujesz ich czas i potrzeby. To może poprawić satysfakcję z pracy.
Cele i wyzwania – Wyznaczanie ambitnych, ale osiągalnych celów może motywować do ich realizacji. Ważne, by cele były jasne i mierzalne, a także odpowiednio dopasowane do umiejętności i potencjału zespołu.
Atrakcyjne wynagrodzenie i bonusy – Choć pieniądze nie są jedynym czynnikiem motywującym, odpowiednie wynagrodzenie i system premiowy mogą zwiększyć zaangażowanie i zadowolenie z pracy.
Budowanie relacji w zespole – Tworzenie przyjaznej atmosfery, organizowanie spotkań integracyjnych lub działań poza pracą może pomóc w budowaniu więzi i poprawie współpracy.
Autonomia i odpowiedzialność – Pracownicy, którzy mają poczucie, że mają wpływ na decyzje w swojej pracy i są odpowiedzialni za swoje zadania, często czują się bardziej zmotywowani.
Przywództwo oparte na zaufaniu – Liderzy, którzy słuchają swoich pracowników, pokazują zaufanie i otwartość na pomysły, mogą zainspirować ich do lepszej pracy.
Work-life balance – Wspieranie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym jest kluczowe. Dbanie o zdrowie psychiczne i fizyczne pracowników przyczynia się do ich większej motywacji.

Każdy pracownik jest inny, dlatego ważne jest, aby podejść do kwestii motywacji indywidualnie, uwzględniając potrzeby i oczekiwania zespołu.

Przydatne linki:
– https://mfiles.pl/pl/index.php/Motywowanie_pracownik%C3%B3w#google_vignette
– https://interviewme.pl/blog/motywowanie-pracownikow

1	Posiadanie silnego i zgrabnego ciała jest dla mnie ważną rzeczą.
2	Staram się dogłębnie zrozumieć rzeczy.
3	Muzyka, kolory, piękno każdego rodzaju może wpłynąć na moje usposobienie.
4	Ludzie wzbogacają moje życie i nadają mu sens.
5	Wierzę w siebie i w to, że mam wpływ na rzeczy.
6	Doceniam jasno wytyczone kierunki działania, które dokładnie określają, co mam robić.
7	Zwykle potrafię budować, nosić wszystko sam, sam dawać sobie radę.
8	Mogę godzinami myśleć o czymś.
9	Doceniam piękne otoczenie. Kolory i formy znaczą dla mnie bardzo dużo.
10	Kocham towarzystwo.
11	Lubię rywalizację.
12	Muszę mieć najpierw uporządkowane zaplecze i dopiero potem rozpocząć pracę nad projektem.
13	Lubię pracować rękami.
14	Badanie nowych idei daje mi zadowolenie.
15	Zawsze poszukuję nowych sposobów, aby dać wyraz moim twórczym zdolnościom.
16	Doceniam możliwość dzielenia moich osobistych spraw z innymi.
17	To, że jestem najważniejszą osobą w grupie, daje mi zadowolenie.
18	Jest dla mnie sprawą honoru, by dbać o wszystkie szczegóły w mojej pracy.
19	Nie przeszkadza mi, że zabrudzę ręce w czasie pracy.
20	Wykształcenie jest dla mnie nieustającym procesem rozwijania i wyostrzania mojego sposobu myślenia.
21	Lubię ubierać się nietradycyjnie oraz próbować nowe kierunki mody i kolory.
22	Często wyczuwam, gdy jakaś osoba odczuwa potrzebę rozmowy.
23	Lubię organizować ludzi i dawać impuls do pracy.
24	Rutyna pomaga mi w ukończeniu pracy.
25	Lubię kupować rzeczy, które są punktem wyjścia do dalszej pracy.
26	Czasami mogę siedzieć godzinami i pracować nad rozwiązaniem problemów, czytać lub myśleć o życiu.
27	Potrafię wyobrazić sobie rzeczy.
28	Czuję się dobrze, kiedy zajmuję się innymi ludźmi.
29	Lubię, gdy dają mi kredyt zaufania w pracy.
30	Jestem podbudowany, wiedząc, że dobrze i starannie rozwiązałem powierzone zadanie.
31	Chciałbym najchętniej być sobą i wykonywać rzeczy praktyczne, pracować rękami.
32	Chętnie czytam książki na jakikolwiek z tematów, który budzi moją ciekawość.
33	Lubię wprowadzać w życie nowe pomysły.
34	W sytuacji, gdy mam jakieś problemy z innymi, preferuję rozmowę i znalezienie rozwiązania.
35	Żeby osiągnąć sukces, należy mierzyć wysoko.
36	Lubię sytuacje, które wymagają ode mnie podejmowania decyzji i brania za nie odpowiedzialności.
37	Lubię dyskutować.
38	Analizuję dany problem gruntownie, zanim podejmę działania.
39	Lubię zmieniać otoczenie tak, aby uczynić je czymś innym i specjalnym.
40	Kiedy jest mi przykro, znajduję przyjaciela, by z nim porozmawiać.
41	Zwykle jestem zadowolony z miejsca, gdzie przebywam.
42	Praca na świeżym powietrzu dostarcza mi nowego zasobu energii.
43	Bez przerwy zadaję pytanie „dlaczego?".
44	Podoba mi się, że moja praca jest wyrazem mojego nastroju i uczuć.
45	Lubię znajdować sposoby pomagania ludziom, by byli bardziej ludzcy wobec siebie.
46	Branie udziału w podejmowaniu ważnych decyzji jest niezmiernie ciekawe.
47	Zawsze cieszę się, gdy ktoś inny przejmuje kierownictwo.
48	Lubię, gdy moje otoczenie jest proste i praktyczne.
49	Roztrząsam problem, dopóki nie znajdę odpowiedzi.
50	Piękno natury porusza coś ukrytego we mnie.
51	Bliskie stosunki z innymi są dla mnie ważne.
52	Lepsze stanowisko i awans są dla mnie ważne.
53	Efektywność to coś dla mnie - pracować określoną ilość godzin każdego dnia.
54	Dla uniknięcia chaosu potrzebny jest silny system z ustalonym prawem i porządkiem.
55	Książki zmuszające do myślenia zawsze poszerzają moje horyzonty.
56	Bardzo cieszę się z możliwości pójścia na wystawę, do teatru czy do kina.
57	„Nie widziałem cię długi czas powiedz, co u ciebie?”.
58	Niezmiernie ciekawą rzeczą jest możliwość wpływania na innych ludzi.
59	Kiedy przyrzekam, że coś zrobię, wykonuję to do najdrobniejszego szczegółu.
60	Solidna, fizyczna i twarda praca nikomu nie zaszkodzi.
61	Chciałbym nauczyć się wszystkiego, co jest dostępne o tematach, które mnie interesują.
62	Nie chcę być jak inni, lubię robić rzeczy inaczej.
63	„Powiedz mi, jak ci mogę pomóc".
64	Jestem gotów podjąć ryzyko, by kontynuować sprawy dalej.
65	Lubię jasne i precyzyjne linie postępowania, kiedy coś zaczynam.
66	Pierwsze, co widzę w samochodzie, to dobry silnik.
67	Ci ludzie działają stymulująco na mój intelekt.
68	Kiedy czymś się zajmuję, mam tendencję do zapominania o całym świecie.
69	Martwi mnie, że jest tylu ludzi w naszym społeczeństwie, którzy potrzebują pomocy.
70	Zabawnie jest podsuwać innym ludziom pomysły.
71	Nie znoszę, kiedy ktoś bez przerwy zmienia metodę, kiedy akurat kończę pisanie pracy.
72	Zwykle znajduję wyjście w sytuacjach „podbramkowych".
73	Nawet samo czytanie o odkryciach jest ciekawe.
74	Lubię robić happeningi.
75	Zawsze staram się, jak mogę, by okazać uwagę ludziom, którzy wyglądają na samotnych i bez przyjaciół.
76	Lubię działać.
77	Nie lubię robić rzeczy, które nie są zatwierdzone.
78	Sport jest ważny, jeśli ciało ma być zdrowe.
79	Sposób funkcjonowania natury budził zawsze moją ciekawość.
80	Zabawnie być w dobrym humorze i robić coś niezwyczajnego.
81	Sądzę, że ludzie w głębi duszy są dobrzy.
82	Jeśli nie daję sobie rady za pierwszym razem, rozpoczynam jeszcze raz z nową energią i entuzjazmem.
83	Cenię wysoko sytuacje, kiedy wiem, czego inni ode mnie oczekują.
84	Lubię rozłożyć rzeczy na czynniki pierwsze, by zobaczyć, czy dam sobie radę.
85	„Nie denerwuj się, możemy przemyśleć sprawę i zaplanować następny krok."
86	Byłoby mi trudno wyobrazić sobie moje życie bez pięknych rzeczy wokół mnie.
87	Często tak się dzieje, że inni przychodzą do mnie, by opowiedzieć o swoich problemach.
88	Zwykle nawiązuję kontakt z ludźmi, którzy mogą pokazać mi drogę do nowych możliwości.
89	Nie potrzebuję dużo, by być szczęśliwym.
90	Nie wiem, co przyniesie przyszłość, ale jestem otwarty na nowe doświadczenia.

o projekcie

aktualności

kontakt

ROZWÓJ ZAWODOWY

Czego pokolenie Z oczekuje od pracodawców?

Motywacja w pracy