ROZWÓJ ZAWODOWY

Odwiedź nas na Facebook'u

Pierwsze wrażenie

Pierwsze wrażenie – ten temat jest niezwykle ważny przy pierwszej pracy. Poniżej znajdziesz parę informacji i przydatnych wskazówek


Jak wywrzeć dobre pierwsze wrażenie?

Pierwsze wrażenie można wywrzeć zarówno kiedy spotykamy nowego znajomego, potencjalnego partnera, ale również i potencjalnego pracodawcę.
Aby wywrzeć dobre wrażenie na pracodawcy, warto skupić się na kilku kluczowych aspektach, zarówno przed, jak i po spotkaniu rekrutacyjnym. Oto kilka wskazówek:

  1. Przygotowanie merytoryczne

Znajomość firmy: Zanim pójdziesz na rozmowę kwalifikacyjną, zapoznaj się z firmą – jej misją, wartościami, kulturą organizacyjną, produktami i usługami. Warto również znać najnowsze wydarzenia związane z firmą.

Znajomość stanowiska: Staraj się jak najlepiej zrozumieć wymagania stanowiska, na które aplikujesz, oraz umiejętności i doświadczenie, które są oczekiwane.

  1. Wygląd zewnętrzny

Dopasowany ubiór: Ubierz się stosownie do branży i kultury organizacyjnej firmy. W większości przypadków, zwłaszcza na rozmowie rekrutacyjnej, warto postawić na elegancki, ale nie przesadny strój.

  1. Komunikacja werbalna i niewerbalna

Pewność siebie: Utrzymuj kontakt wzrokowy, mów wyraźnie i w sposób zrozumiały, unikaj zbyt szybkiego mówienia.

Słuchaj uważnie: Odpowiadaj na pytania konkretne, ale nie zapominaj również o zadawaniu pytań, które pokazują twoje zaangażowanie i chęć zrozumienia firmy.

Zachowanie: Staraj się być uprzedzający i kulturalny, unikaj nadmiernej pewności siebie czy zarozumiałości. Uśmiech i otwartość to klucz do pozytywnego wrażenia.

  1. Podkreślenie swoich umiejętności i doświadczenia

Wyróżnij się: Przygotuj konkretne przykłady swoich osiągnięć, które odnoszą się do wymagań stanowiska. Możesz wykorzystać metodę STAR (Sytuacja, Zadanie, Akcja, Rezultat), by pokazać, jak poradziłeś sobie w różnych sytuacjach.

Pokaż wartość, jaką wniesiesz: Podkreśl, jak Twoje umiejętności, doświadczenie i motywacja mogą przyczynić się do sukcesu firmy.

  1. Postawa proaktywna i motywacja

Chęć rozwoju: Pracodawcy cenią osoby, które są gotowe się rozwijać i uczyć. Pokaż swoje zainteresowanie rozwojem kariery i gotowość do nauki nowych rzeczy.

Motywacja do pracy: Upewnij się, że wyrażasz swoje zaangażowanie i chęć pracy w danej firmie, a nie tylko poszukiwania jakiejkolwiek pracy.

  1. Punktualność

Bądź na czas: Punktualność jest jednym z kluczowych elementów wrażenia, jakie robisz na pracodawcy. Opóźnienia mogą sprawić wrażenie braku szacunku i niezorganizowania.

  1. Podziękowanie po rozmowie

Wyślij maila z podziękowaniem: Po rozmowie warto wysłać krótkiego maila z podziękowaniem za spotkanie, podkreślając swoje zainteresowanie ofertą. To pokazuje profesjonalizm i dobrą komunikację.

  1. Bądź sobą

Autentyczność: Chociaż warto się przygotować, pamiętaj, żeby nie próbować udawać kogoś, kim nie jesteś. Pracodawcy doceniają szczerość i autentyczność.

Pamiętaj, że pierwsze wrażenie może być kluczowe, ale równie ważne jest utrzymanie pozytywnego wrażenia przez cały proces rekrutacyjny. Jeśli pokażesz swoją wartość i autentyczną motywację, z pewnością zrobisz dobre wrażenie.

Przydatne linki:
https://elzbieta-grabarczyk.kafeteria.pl/26740,12-pierwszych-sekund-czyli-udane-pierwsze-wrazenie
https://porady.pracuj.pl/rekrutacja/pierwsze-wrazenie-czym-jest-i-dlaczego-sie-liczy