Odwiedź nas na Facebook'u

Doposażenie stanowiska pracy

Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy


Czym jest refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy?

Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy to pomoc finansowa udzielana przez powiatowy urząd pracy w związku z wyposażeniem lub doposażeniem stanowiska pracy i zatrudnieniem na tym stanowisku skierowanego bezrobotnego, opiekunowi osoby niepełnosprawnej niezatrudnionego i niewykonującego innej pracy zarobkowej.

Wysokość refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy jest określona  w umowie i stanowi:

  • nie więcej niż 4-krotność przeciętnego wynagrodzenia
  • więcej niż 4-krotność, jednak nie więcej niż 6-krotność przeciętnego wynagrodzenia.

Obowiązki podmiotu, który zawarł umowę o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy,

 1) rozliczenie wydatków niezbędnych do wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy;

 2) utrzymanie stanowiska pracy utworzonego w związku z przyznaną refundacją przez okres co najmniej 18 miesięcy, a w przypadku przyznania refundacji w kwocie nie większej niż 4-krotność przeciętnego wynagrodzenia – co najmniej przez 12 miesięcy;

 3) zatrudnienie na wyposażonym lub doposażonym stanowisku pracy łącznie przez okres wskazany w pkt 2 w wymiarze czasu pracy określonym w umowie, nie mniejszym niż:

  • pełny wymiar czasu pracy w przypadku skierowanego bezrobotnego zatrudnionego na stanowisku lub
  • połowa pełnego wymiaru czasu pracy w przypadku skierowanego poszukującego pracy.

Kto może otrzymać dofinansowanie?

Refundację może otrzymać:

  • przedsiębiorca,
  • niepubliczne przedszkole lub niepubliczna szkoła,
  • osoba fizyczna lub prawa lub jednostka organizacyjna nieposiadająca osobowości prawnej zamieszkująca lub mająca siedzibę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, będąca posiadaczem gospodarstwa rolnego lub prowadząca dział specjalny produkcji rolnej.

Wniosek o refundację może być uwzględniony, jeżeli jest kompletny i prawidłowo sporządzony, a starosta dysponuje środkami na jego sfinansowanie.

Procedura ubiegania się o refundację:

  • złożenie wniosku: pracodawca składa wniosek o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy w odpowiednim PUP,
  • rozpatrzenie wniosku: PUP dokonuje oceny wniosku pod katem formalnym i merytorycznym,
  • podpisanie umowy: po pozytywnej ocenie zawierana jest umowa o refundację,
  • zakupu wyposażenia: pracodawca dokonuje zakupu niezbędnego wyposażenia stanowiska pracy,
  • rozliczenie refundacji: po zrealizowaniu zakupów, pracodawca składa dokumenty potwierdzające poniesione koszty, które są następnie refundowane przez PUP.